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一假一休,N个版本于民间。
页面更新时间:2017-06-22 11:15

一假一休,N个版本于民间,海洋之神590

自从政府有了这样决定之后,我们家的老板和主管们非常的伤脑筋。据说,因而开了好多次的会议。在这月初终于在电脑信箱收到了这样的伊媚儿→所有依照政府的规定。这是公司秘密,所以我省略了其中巴拉巴拉的废言。

刚踏入公司的时候,我只有5天假跟一天事假以及生病无法上班时只有有医生证实,能够再商请1至2天的病假。这假并不影响考绩也不扣全勤,但前提是须找一位可能替换补上位置的共事。这不艰苦,只有情愿付出钟点费让调换者打你的卡上头基本不会管。但问题来了,因有了一假一休的明文下来后我被逼迫得两择一,抉择一假一休者不能有年假。所以我虽一个月有8天的假,却不能再加上我该有的年假了。正所谓上有政策下有对策,经营公司的上端并不是傻子总有脑筋钻着政府歪路条例走。这种天高皇帝远的划定,政府也不会再派有关单位逐个去察视各公司行号有无遵照跟守法了。

当初,我得工作量加重了。云端上头谈话了:因已按照了政府的一假一休,故,请各位同仁得在时光内实现手上的工作;无奈依约者之超时得自行接受,海洋之神590,不再涵盖加班费。

好庞杂呀!我倒渴望政府别管太多。

而我也不知一假一休对我有利益?公司年假是可依年资年年年加的。但政府决定后的条例让上头发怒了。到底,他们开完会议完轻定好的条例对咱们这些劳工有何好处?只会让我感到是一种乱入的无谓决议!算下来,我的薪资并不会因此增高;只让我多浪分时间去找更乐意帮我代班的人,反而会更伤我的荷包;更让我需要绞尽头脑去压服肯乐意帮我的人!一个国度会提高,基础不在浅显这一假一休里,因我说过了:上有政策下有政策。说真的企业主子动脑筋的速度永远更甚于你们一筹呀。

别开心以为一假一休是一种上于天界的高明,痛楚仍仍是只存在我们劳工身上,海洋之神590